Tuyển dụng

Mô tả công việc

Nhiệm vụ thường xuyên

• Chịu trách nhiệm quản lý nhóm chuyên viên cao cấp/ chuyên viên phân tích thực hiện các ưu tiên chiến lược của nhóm xếp hạng (Khối Doanh nghiệp hoặc Tổ chức tài chính) bao gồm cung cấp phân tích tín dụng chi tiết và xếp hạng tín dụng chính xác.
• Quản lý phân tích tín dụng đối với các danh mục ngành được giao, bao gồm giải quyết các vấn đề tín dụng một cách kịp thời và nhất quán, duy trì chất lượng xếp hạng cao và minh bạch với quan điểm hướng tới tương lai.
• Quản lý quá trình xếp hạng một cách hiệu quả, bao gồm cả việc chủ trì các ủy ban xếp hạng.
• Đảm bảo rằng các chính sách và thPorủ tục cũng như các thông lệ tốt luôn được áp dụng nhất quán.
• Kết hợp hài hòa các phương pháp tiếp cận phân tích, thực hiện các chính sách và thủ tục mới, đồng thời chủ động thúc đẩy cải tiến quy trình, theo sự hợp tác chặt chẽ với Giám đốc điều hành – Dịch vụ xếp hạng tín nhiệm.
• Giám sát các quy trình phân tích liên quan đến việc rà soát danh mục và các dự án đánh giá tín dụng khác.
• Chịu trách nhiệm và phối hợp xử lý các dự án bất thường liên quan đến việc phát triển thương hiệu và hỗ trợ các công việc ưu tiên của ban điều hành.
• Xây dựng nhóm có kiến ​​thức nền tảng vững chắc về các phương pháp xếp hạng tín nhiệm và thông lệ tốt nhất, kinh nghiệm chuyên môn trong việc giải quyết các vấn đề tín dụng ảnh hưởng đến các công ty và ngành đượcc giao, tổ hợp cấu trúc vốn doanh nghiệp và tài liệu pháp lý, và tác động tín dụng của các vấn đề Môi trường, Xã hội & Quản trị (ESG).

Nghiên cứu, tiếp cận với các bên liên quan và đưa ra sáng kiến

• Xây dựng và thực hiện kế hoạch nghiên cứu và tiếp cận với nhóm; giám sát việc thực hiện và chất lượng. Theo dõi những thay đổi trong môi trường nghiên cứu và thúc đẩy các ý tưởng và sáng kiến ​​mới.
• Dẫn dắt các nỗ lực tiếp cận của nhóm và tham gia các cuộc họp với các tổ chức phát hành, tổ chức trung gian và nhà đầu tư. Truyền đạt ý kiến ​​tín dụng với sự minh bạch và phân tích mạnh mẽ.
• Duy trì các mối quan hệ bền chặt và minh bạch với quản lý cấp cao của các công ty được xếp hạng mới và hiện tại, các tổ chức trung gian, nhà đầu tư và những người tham gia thị trường khác.
• Phát triển kiến ​​thức chuyên sâu về các lĩnh vực ngành được giao, sử dụng tư duy lãnh đạo để tăng cường phân tích và tập trung vào sự tham gia của thị trường chất lượng cao.
• Là đầu mối liên lạc của VIS Rating trên vai trò quản lý; thúc đẩy sự liêm chính, minh bạch và công bằng một cách chuyên nghiệp trên mọi giao dịch.
• Đóng góp chính trong các nghiên cứu và là người phát ngôn chính tại các hội nghị ngành, với báo chí / truyền thông và cộng đồng tài chính rộng lớn.
• Giám sát hoạt động của các dự án và nhóm làm việc đặc biệt để thúc đẩy các mục tiêu chiến lược rộng lớn hơn của tổ chức, bao gồm việc củng cố vị trí thị trường, tăng cường hoạt động và phát triển doanh nghiệp.

Huấn luyện và Hướng dẫn

• Hướng dẫn và huấn luyện về các phương pháp hay nhất cho các cuộc họp nội bộ và bên ngoài.
• Hợp tác với bộ phận Nhân sự trong một số công việc phù hợp như tham gia vào quá trình tuyển dụng, phát triển cũng như tạo động lực cho nhân viên của nhóm.
• Thể hiện hành vi mẫu mực và mang lại ảnh hưởng tích cực đến nhóm.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, thống kê, quản trị kinh doanh hoặc các ngành nghề chuyên môn, nghiệp vụ thuộc các tổ chức xếp hạng tín nhiệm. Các ứng viên có bằng sau đại học (Master, MBA) có thể là lợi thế.
• Có hơn năm (5) năm kinh nghiệp làm việc trong bất kỳ lĩnh vực nào thuộc về: kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, thống kê, quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực chuyên môn trong ngành, nghề kinh doanh của tổ chức xếp hạng tín nhiệm.
• Có khả năng quản lý một nhóm các chuyên viên phân tích tín dụng có kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực, đồng thời có khả năng phát triển, tận dụng năng lực cá nhân và giao quyền.
• Có khả năng xây dựng các mối quan hệ chặt chẽ chuyên nghiệp ở tất cả các cấp và đại diện cho thương hiệu của tổ chức một cách hiệu quả.
• Có khả năng tổ chức và làm việc hiệu quả cao, khả năng tư duy chiến lược và thực hiện các chiến lược trong nhóm và toàn tổ chức.
• Có kỹ năng định lượng và khả năng phân tích. Hiểu biết sâu về thị trường nợ tại Việt Nam và khu vực.
• Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Việt - có thể giao tiếp rõ ràng và ngắn gọn, bao gồm khả năng trình bày các vấn đề chiến lược và phân tích phức tạp, đồng thời tạo ảnh hưởng tới khán giả ở các trình độ kỹ năng và kiến ​​thức khác nhau.
• Thúc đẩy sự trao đổi tự do các ý tưởng và quan điểm trong một môi trường toàn diện, cởi mở và đa dạng.
• Quan tâm và truyền cảm hứng, mang tính xây dựng, truyền đạt ý thức về mục đích, tính xác thực và niềm tự hào nghề nghiệp.
• Ham học hỏi, trung thực, độc lập, kỹ lưỡng và phán đoán đúng đắn.
• Cam kết đổi mới, không ngừng học hỏi và phát triển; có chính kiến trong khi tôn trọng và xem xét quan điểm của người khác.

Mô tả công việc

Nhiệm vụ thường xuyên

• Thực hiện công việc phân tích tín nhiệm thường nhật liên quan đến xếp hạng tín nhiệm, đánh giá mức độ tín nhiệm và các dịch vụ Công ty được phép cung cấp.
• Xây dựng, rà soát các số liệu và biểu đồ tài chính, phân tích dữ liệu và báo cáo tài chính, viết nhận định phân tích phù hợp với các phương pháp luận xếp hạng tín nhiệm, đánh giá mức độ tín nhiệm và các dịch vụ Công ty được phép cung cấp.
• Hỗ trợ xây dựng và cập nhật các mô hình dự phóng tài chính, xác định triển vọng chất lượng tín nhiệm và áp dụng các kỹ năng phân tích và đánh giá để đưa ra các kết luận về xếp hạng tín nhiệm hợp lý.
• Phân tích và đánh giá các điều khoản, điều kiện phát hành của công cụ nợ và các tài liệu giao dịch liên quan.
• Xây dựng kiến thức vững chắc về các phương pháp luận và thông lệ tốt về xếp hạng tín nhiệm, đánh giá tín nhiệm để áp dụng vào thực tiễn theo hướng dẫn.
• Đối với Trưởng nhóm Phân tích: Chuẩn bị tài liệu cho hội đồng xếp hạng tín nhiệm; và tham dự, hỗ trợ Chuyên gia Phân tích trình bày các khuyến nghị trong các cuộc họp hội đồng xếp hạng.
• Đối với Chuyên viên Phân tích: Hỗ trợ Trưởng nhóm phân tích chuẩn bị tài liệu cho hội đồng xếp hạng; tham dự và hỗ trợ Trưởng nhóm phân tích trình bày các khuyến nghị trong các cuộc họp hội đồng xếp hạng.
• Hiểu và xác định được các yếu tố chính ảnh hưởng đến kết quả xếp hạng tín nhiệm hoặc đánh giá tín nhiệm.
• Phát hiện các vấn đề, sự cố, dù là nghi vấn hay thực tế, và báo cáo lên cấp quản lý.
• Theo dõi sức khỏe tài chính và chất lượng tín nhiệm của tổ chức phát hành thông qua theo dõi diễn biến thị trường, các cuộc họp thông báo về kết quả kinh doanh, phân tích báo cáo của tổ chức phát hành và trao đổi trực tiếp với tổ chức phát hành để làm rõ thêm thông tin.
• Tuân thủ các quy tắc ứng xử, chính sách, thủ tục, quy định và thông lệ tốt nhất hiện hành.

Nghiên cứu chuyên môn và tiếp cận Nhà đầu tư

• Tự thực hiện các nghiên cứu chuyên môn hoặc hỗ trợ thực hiện các báo cáo nghiên cứu về tín nhiệm, ví dụ như: bình luận về tổ chức phát hành, bình luận về ngành, thông cáo báo chí về tín nhiệm, v.v
• Đóng góp vào chiến lược nghiên cứu, bao gồm cả việc nêu ý tưởng và dự thảo sơ bộ.
• Tham dự các cuộc họp với nhà đầu tư, các tổ chức phát hành theo yêu cầu; hỗ trợ chuẩn bị tài liệu thuyết trình; chuẩn bị và tham gia vào các cuộc thảo luận.
• Xây dựng mối quan hệ tích cực với các tổ chức phát hành, thể hiện nỗ lực để hiểu rõ về hoạt động kinh doanh của tổ chức phát hành và chủ động trả lời các câu hỏi của tổ chức phát hành.

Quản trị quy trình xếp hạng

• Thực hiện các nhiệm vụ phân tích liên quan đến việc rà soát danh mục và các dự án khác.
• Có khả năng thực hiện xếp hạng và nghiên cứu sử dụng hệ thống nội bộ. Xây dựng và chịu trách nhiệm về cơ sở dữ liệu phân tích tương ứng. Phát hiện tất cả các vấn đề về dữ liệu để có thể làm việc với cấp quản lý.
• Có sự hiểu biết và đánh giá thấu đáo trong việc áp dụng các quy trình nội bộ, tiêu chuẩn văn bản/hồ sơ và các thông lệ tốt, tuân thủ tất cả các quy định và chính sách pháp luật.
• Chủ động tham gia vào các dự án chuyên đề, đồng thời duy trì nhất quán hiệu suất làm việc cao trong các công việc chính. Đóng góp đáng kể đầu vào cho các dự án phân tích và thống kê khác nhau.

Huấn luyện và Hướng dẫn

• Đóng góp vào việc đào tạo và chào đón đội ngũ nhân viên mới, giữ vai trò “người đồng hành, bạn bè” trong một số trường hợp và theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Hỗ trợ giải đáp thông tin các vấn đề chuyên môn cho nhân viên ít kinh nghiệm hơn. Đóng vai trò như người cố vấn cho các nhân viên ít kinh nghiệm về các chủ đề như viết báo cáo nghiên cứu, thiết lập và duy trì quan hệ với tổ chức phát hành, và quy trình xếp hạng hoặc đánh giá tín nhiệm.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, thống kê, quản trị kinh doanh hoặc các ngành nghề chuyên môn, nghiệp vụ thuộc các tổ chức xếp hạng tín nhiệm.
• Tối thiểu ba (03) năm kinh nghiệm làm việc trong bất kỳ lĩnh vực nào thuộc về: kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, thống kê, quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực chuyên môn trong ngành, nghề kinh doanh của tổ chức xếp hạng tín nhiệm.
• Có tư duy tính toán định lượng khả năng phân tích tốt. Hiểu biết về dự báo và phân tích tài chính là một lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, súc tích bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt, bao gồm cả kỹ năng viết và nói. Có kinh nghiệm phát biểu trước công chúng là một điểm cộng. Kinh nghiệm viết báo cáo nghiên cứu trong bối cảnh thị trường cổ phiếu hoặc trái phiếu sẽ là lợi thế.
• Thành thạo MS Excel, Word và PowerPoint.
• Kỹ năng tổ chức tốt, làm việc cẩn thận và tỉ mỉ.
• Thể hiện tư duy tìm tòi, tính trung thực, độc lập, kỹ lưỡng, trách nhiệm và tinh thần cam kết.
• Có khả năng làm việc nhóm với thái độ tích cực và tinh thần xây dựng.